Pourquoi réaliser un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à toute personne de faire le point sur sa carrière professionnelle, d’identifier ses centres d’intérêts et ses motivations, d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles afin de définir un projet professionnel qui a du sens ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.

Le bilan de compétences vise à développer la capacité à prendre des décisions quant à l’orientation de sa carrière professionnelle sur la base d’une meilleure connaissance de soi (valeurs, besoins, personnalité) et d’une meilleure connaissance de ses compétences en termes de savoir-savoir-faire et savoir-être.

Témoignage d’Anita

« J’ai eu le plaisir d’effectuer mon bilan de compétences avec Marie-Thérèse, une personne formidable, positive, structurée, dynamique, toujours à l’écoute et de bons conseils.

 Après avoir travaillé dans un EHPAD pendant plus de 35 ans et n’étant plus en capacité d’accompagner les personnes en fin de vie, j’ai décidé de me réorienter vers un nouveau métier. Suite au bénévolat effectué auprès des enfants en milieu scolaire et suite à un travail de plusieurs mois avec Marie-Thérèse mon choix s’est confirmé.

 Cette formation a été une prise de conscience et une remise en question qui m’ont permis de me centrer uniquement sur moi et de mettre des mots écrits sur mes valeurs (ce que je n’avais jamais fait auparavant). Aujourd’hui je choisis ce que je veux faire dans ma vie et je prends mes décisions seule.