Coaching Professionnel
Démarche individuelle
Parcours Entreprise
Coaching professionnel individuel
Le coaching individuel donne les moyens d’exprimer son potentiel, en accord avec ses valeurs et ses motivations profondes.
L’entretien de coaching individuel peut être réalisé à l’initiative du collaborateur ou de l’employeur. Il se déroule soit au cabinet, soit en entreprise.
Gérer des situations complexes interpersonnelles, hiérarchiques
Gérer le stress
Gérer une situation de conflit
Trouver l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle
L’entretien professionnel externalisé est à l’initiative de l’employeur et se déroule en entreprise
Identifier les besoins de formation
Aborder l'évolution professionnelle
Coaching professionnel collectif
Au sein de l’entreprise, le coaching apporte des solutions face aux situations de conflit, de souffrance au travail, de dysfonctionnements organisationnels.
L’objectif du coaching professionnel collectif est :
Insuffler une meilleure cohésion d'équipe
Bénéficier d'un regard extérieur face à une situation donnée
Faciliter la prise de décision
Développer les compétences
Optimiser la performance
Réduire le stress
Témoignage
La polyvalence de son parcours entre les ressources humaines et la sophrologie est un vrai atout pour un accompagnement subtil et sur mesure.
je recommande vivement le coaching professionnel avec Marie Thérèse qui est une personne généreuse et d’une grande disponibilité.
Parcours entreprise
Renforcer le leadership et la capacité à guider les équipes dans un environnement en constante évolution.
2 Programmes RH
Instaurer et mettre en place une politique de diversité
Gagner en qualité sur les entretiens annuels et professionnels
Consciencia Humani Leadership : une approche consciente, humaine et durable
Accompagner dirigeants, cadres supérieurs et managers à redonner du sens à leur rôle, à renforcer leur leadership et à aligner la stratégie de l'entreprise avec les valeurs humaines.
5 étapes : Présence et alignement / Clarté stratégique / Leadership relationnel / Innovation et Transformation / Impact et pérennité
Témoignage
Aujourd’hui, je saisi mieux tout ce qu’implique la mise en place d’une politique de diversité dans une entreprise. C’est un élément majeur pour impliquer les collaborateurs dans leur quotidien de travail et aussi pour accepter les différences, ce qui apporte davantage de respect mutuel.
Tarifs coaching
Règlement par chèque, espèces ou virement bancaire
Coaching professionnel
- Séance individuelle à l’initiative du collaborateur- 1 heure entre 55 et 65€ en présentiel ou à distance
- Interventions en entreprise : devis selon la prestation